Executive Coaching

{ Text Block: }

To executive coaching αφορά συνεδρίες ανάμεσα στον executive coach και ένα στέλεχος μέσης, ανώτερης ή ανώτατης βαθμίδας μιας επιχείρησης ή έναν υπάλληλο με δυνατότητες αναρρίχησης στην ηγετική ιεραρχία.

Η συνεργασία εστιάζει κυρίως σε ζητήματα που αφορούν την ανάπτυξη του στελέχους προκειμένου να μεγιστοποιήσει την απόδοση του και να επιτύχει τους στόχους του στο εργασιακό περιβάλλον.

Το διαφοροποιητικό στοιχείο του Εxecutive Coaching από το coaching σε ιδιώτες είναι η ύπαρξη του οργανισμού και η τριαδικότητα που χαρακτηρίζει την υπηρεσία. Η σχέση δημιουργείται ανάμεσα στον Coach, τον οργανισμό που χορηγεί τη υπηρεσία και προσκαλεί τον Coach, και τον Coachee. Το Coaching που λαμβάνει χώρα διαχειρίζεται τους στόχους του χορηγού, τις προσδοκίες και τις αλλαγές που επιθυμεί από τον Coachee, τους στόχους που έχει ο Coachee για την επαγγελματική του σταδιοδρομία, και φυσικά τους στόχους που περιλαμβάνει η Coaching πρακτική

Με άλλα λόγια το Executive Coaching είναι προσανατολισμένο στη βελτίωση των εργασιακών επιδόσεων με τα κριτήρια που θέτει ο χορηγός.

Ο στόχος ενός Coach είναι να συντονίσει και να ευθυγραμμίσει τις δύο οπτικές, τις λογικές και τους στόχους, διαχειριζόμενος όρια και ισορροπίες. Ο executive Coach οικοδομεί την εμπιστοσύνη μέσα από τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας των πληροφοριών κερδίζοντας την εμπιστοσύνη όλων των εμπλεκομένων μερών.

Σχετικά με τα οφέλη, έρευνα του International Coaching Federation το 2012 κατέγραψε, ότι το 86% των εταιρειών που έλαβαν υπηρεσίες Executive Coaching δήλωσαν ότι πήραν πίσω τουλάχιστον την αξία της επένδυσής τους, ενώ το 19% δήλωσε 50 φορές υψηλότερο.

Ανάμεσα στα οφέλη που αποκόμισαν συμπεριέλαβαν την

• Βελτίωση της αυτοπεποίθησης 80%
• Βελτίωση εργασιακών σχέσεων 73%
• Βελτίωση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων 72%
• Βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής 67%
• Βελτίωση της εργασιακής απόδοσης 70%
• Βελτίωση διαχείρισης χρόνου 57%

Επίσης έρευνες του CIPD UK αναφέρουν σχετικά με το Executive Coaching

• Αύξηση απόδοσης 92%
• Αύξηση αποτελεσματικότητας 99%
• Αύξηση κινητοποίησης εργαζομένων 53%

Τέλος έρευνα του International Coaching Federation to 2000 σε 4000 εταιρίες ανέφερε ότι στα οφέλη του executive coaching συμπεριλαμβάνονται :

• H ανάπτυξη δεξιοτήτων
• Βελτιωμένη ατομική επίδοση
• Το αυξημένο κέρδος
• Η βελτίωση των εργασιακών σχέσεων
• Η προαγωγή στελεχών σε ανώτερες εργασιακές θέσεις
• Η καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών
• Η μη απώλεια άξιων στελεχών
• Η προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος

Το Executive Coaching έχει σημαντική συνεισφορά στην επιτυχία και αποδοτικότητα των σύγχρονων επιχειρήσεων και αποτελεί ένα αξιόλογο και πολύτιμο μεθοδολογικό εργαλείο στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Επομένως, η λήψη υπηρεσιών Executive Coaching σε μια επιχείρηση αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση για τους εργαζόμενούς της, καθώς ως γνωστόν οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί είναι το ανθρώπινο δυναμικό που τις στελεχώνουν. Όσο αναπτύσσονται οι εργαζόμενοι τόσο αναπτύσσονται και οι επιχειρήσεις!

{ Text Block: }

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος